注冊人力資源管理師是國際認(rèn)證協(xié)會認(rèn)證項目之一。而報考注冊人力資源管理師需要滿足一下條件之一：目的是為企業(yè)用人提供評價依據(jù)；具有人力資源專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷證書；取得國際注冊初級人力資源管理師，連續(xù)從事人力資源行業(yè)工作兩年以上；具有非人力資源專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷證書，連續(xù)從事人力資源行業(yè)工作兩年以上。 01

本次課程知識點涵蓋哪方面

員工招募面試

崗位描述

員工激勵

人力資源戰(zhàn)略

薪酬管理

績效考評

02

豐富的教學(xué)優(yōu)勢搶先看

師資隊伍

師資隊伍強(qiáng)大，授課老師是來自國內(nèi)外具有豐富的理論和實戰(zhàn)經(jīng)驗的老師進(jìn)行授課

1

海外游學(xué)

學(xué)員課申請獲得前往美國、日本、新加坡等國家學(xué)府游歷深造的機(jī)會，拓展國際化視野

2

面授精講

面授精講，教材網(wǎng)校精講，專項教研教輔，定制學(xué)習(xí)計劃，班主任教學(xué)管理跟蹤學(xué)習(xí)服務(wù)

3

上元在線

上元在線能幫助廣大學(xué)子利用零碎時間學(xué)習(xí)，智慧題庫、互動答疑、梳理考點、省時有效

4

03

課程收獲，帶來改變

01

可以使學(xué)員掌握人力資源管理的基本知識、基本原理

02

掌握人力資源管理工具，提高計劃、組織、決策能力

03

利用正反案例充分展現(xiàn)、詮釋以人為核心的管理思想

04

注重理論與實踐的結(jié)合，通過實戰(zhàn)提高學(xué)員的能力

04

注冊人力資源管理師的現(xiàn)狀

01

人才缺乏

我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的。

02

國際化水準(zhǔn)不高

人才資源隊伍的國際化水準(zhǔn)不高，國際通用型人才緊缺，與市場的需要還有很大的差距。

03

戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變

由再現(xiàn)型素質(zhì)向開拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國際通用型素質(zhì)轉(zhuǎn)化。

05

學(xué)習(xí)缺少不了一個好環(huán)境

前臺環(huán)境

區(qū)域

交流區(qū)域

辦公區(qū)域